INTRODUÇÃO: O estresse ocupacional é considerado como o desequilíbrio negativo entre demandas de emprego e recursos de trabalho, podendo gerar consequências à saúde e interferir na qualidade de vida dos indivíduos.
OBJETIVOS: Investigar o estresse e os fatores associados em funcionários de uma instituição de ensino superior, através de um estudo transversal (linha de base de um estudo longitudinal) composto por 176 indivíduos de 18 anos ou mais. Variáveis sociodemográficas relacionadas ao entorno físico, estilo de vida, condições de trabalho e saúde e doença foram testadas como explicativas.
MÉTODOS: Foi realizada uma estimativa do estresse através da prevalência, razão de prevalência e intervalo de confiança de 95%. Para a análise multivariada, foi adotada a regressão de Poisson com variância robusta, sendo o valor de p ≤ 0,05 adotado como significativo.
RESULTADOS: A prevalência de estresse foi de 22,7% (16,48-28,98). O trabalho constatou que indivíduos depressivos, do grupo de docentes e aqueles que autoavaliaram sua saúde como ruim ou muito ruim apresentaram associação positiva com o estresse na população estudada.
CONCLUSÕES: Pesquisas como esta são importantes para identificar características nessa população que podem contribuir com o planejamento de políticas públicas para melhorar a qualidade de vida dos funcionários da instituição pública.

Palavras-chave: estresse; saúde do trabalhador; estudos epidemiológicos.

INTRODUÇÃO: No Brasil, o Ministério do Trabalho e Emprego criou a Norma Regulamentadora número 32 (NR-32), instituída pela Portaria 485, de 11 de novembro de 2005. Ela estabelece as medidas para proteger a segurança e a saúde dos trabalhadores em qualquer serviço de saúde.
OBJETIVOS: Quantificar a adesão dos funcionários à NR-32 nos diversos setores de um hospital geral no interior do estado de São Paulo, reduzindo os acidentes relacionados à atividade laboral e permitindo o estabelecimento do cumprimento da norma.
MÉTODOS: Estudo exploratório de abordagem qualitativa e quantitativa dos dados. Foram aplicados questionários semiestruturados aos voluntários.
RESULTADOS: Totalizaram 28 voluntários, divididos em um grupo de profissionais atuantes com curso superior (53,5%), composto por enfermeiros, médicos e estudantes de residências, e em outro grupo de profissionais com nível de ensino médio e técnico e auxiliares de enfermagem. Entre os voluntários, 96,4% disseram conhecer a NR-32, e ocorreram 39,2% acidentes de trabalho no período anterior ao estudo. O uso de equipamento de proteção individual foi relatado por 88% dos voluntários, e o reencape de agulhas, por 7,1%.
CONCLUSÕES: A assimilação da NR-32 entre os profissionais da área da saúde, independentemente da escolaridade, assim como sua aplicação dentro do hospital, parece ser uma maneira de proteção contra acidentes de trabalho durante o desenvolvimento das atividades laborais. Aliado a isso, a proteção pode ser estendida com a constante capacitação desses trabalhadores.

Palavras-chave: doenças profissionais; saúde do trabalhador; equipamentos de proteção; acidentes de trabalho; legislação.

INTRODUÇÃO: Na área da saúde, os profissionais estão expostos a variados riscos ocupacionais: biológico, químico, físico, ergonômico e de acidentes. O conhecimento acerca dos acidentes de trabalho com material biológico de determinado setor pode ser o passo inicial para a priorização de medidas de correção das condições de trabalho.
OBJETIVOS: Traçar um perfil dos acidentes de trabalho com exposição a material biológico, com base em dados de uma unidade sentinela de Curitiba, Paraná.
MÉTODOS: Estudo observacional, retrospectivo e descritivo com abordagem quantitativa, realizado através de levantamento de dados do Sistema de Informação de Agravos de Notificação, entre 2008 e 2018.
RESULTADOS: Durante o período, foram notificados 11.645 casos de acidentes de trabalho com exposição a material biológico. A maioria ocorreu em pessoas do sexo feminino (80,4%), e a ocupação mais envolvida foi técnico de enfermagem (30,9%). O maior número de acidentes ocorreu com materiais encontrados no chão (11,1%). Quanto ao uso de equipamentos proteção individual, 69% utilizavam luvas de procedimento. Os anos com maior número de notificações foram 2016 e 2018. Na evolução, houve alta taxa de abandono de tratamento (56%).
CONCLUSÕES: O número de acidentes com material biológico é alto, assim como de profissionais que abandonam seguimento sorológico. Estratégias de prevenção e conscientização são necessárias para mudança desse cenário.

Palavras-chave: acidentes de trabalho; material biológico; epidemiologia.

INTRODUÇÃO: A Odontologia do Trabalho é uma especialidade recentemente reconhecida pelo Conselho Federal de Odontologia e ocupa-se em combater agravos à saúde bucal do trabalhador decorrentes de seu ambiente de trabalho. Ela busca melhorar a qualidade de vida do profissional e propiciar o desenvolvimento produtivo mais eficiente.
OBJETIVOS: Este trabalho se propõe a apresentar um panorama da disciplina de Odontologia do Trabalho nas instituições de ensino superior que possuem o curso de graduação em Odontologia na região Sudeste do Brasil.
MÉTODOS: Foi realizada uma análise das grades curriculares de todas as instituições cadastradas no portal eletrônico do Ministério da Educação (e-MEC), analisando quantas eram privadas e públicas, quais tinham a disciplina, se era obrigatória ou optativa e a carga horária. Foram excluídas da análise as instituições que não disponibilizaram a grade curricular em seus sítios eletrônicos.
RESULTADOS: Foram encontradas 176 instituições, sendo que, destas, 144 foram incluídas no estudo. Entre as incluídas, 86,9% foram particulares e 13,1% foram públicas. A disciplina foi encontrada em 10 instituições, sendo que é ofertada como obrigatória em quatro e como optativa em outras quatro, totalizando uma carga horária média de 37,5 horas, desconsiderando duas universidades que não forneceram essas informações adicionais.
CONCLUSÕES: A partir desta análise, foi possível traçar um cenário da inserção da Odontologia do Trabalho, demonstrando que a oferta da disciplina se encontra bastante reduzida (6,9%), sendo mais prevalente em universidades privadas e de forma obrigatória.

Palavras-chave: odontologia do trabalho; currículo; educação em odontologia.

INTRODUÇÃO: Estudos realizados entre profissionais médicos de diferentes localidades e faixas etárias demonstram uma tendência ao adoecimento mental e à baixa qualidade de vida nessa população.
OBJETIVOS: Desenhar o perfil de qualidade de vida de médicos atuantes no estado de Minas Gerais, Brasil.
MÉTODOS: Tratou-se de um estudo transversal. Foram utilizados questionários socioeconômico e de qualidade de vida (WHOQOL-Bref, do inglês World Health Organization Quality of Life Instrument-Abbreviated Version) em amostra representativa de médicos atuantes no estado de Minas Gerais, com utilização de análises não paramétricas na avaliação dos desfechos.
RESULTADOS: A amostra foi composta de 1.281 médicos, com média de idade de 43,7 anos ± desvio-padrão 11,46 e tempo de formado de 18,9 anos ± 12,1; 12,46% estavam cursando residência médica, entre os quais 32,7% no primeiro ano de treinamento. Do total dos médicos, 66,4% se sentiam sobrecarregados e 70,7% se sentiam satisfeitos com a profissão. Observou-se elevado índice de diagnósticos relacionados à depressão e ansiedade, superior ao encontrado na população geral. A média de pontuação do WHOQOL-Bref foi de 60,44 ± 21,72. A análise das pontuações de qualidade de vida mostrou que os médicos mais jovens, em especial do sexo feminino, em seu primeiro ano de residência, que apresentam renda ou faixas salariais menores, com elevada carga horária de trabalho e sem folgas regulares apresentam pontuação inferior, bem como aqueles que informaram diagnósticos de depressão e/ou ansiedade.
CONCLUSÕES: Existem fatores socioeconômicos que influenciam positiva ou negativamente na qualidade de vida da população estudada. O aprofundamento nos estudos sobre essa realidade é essencial para o desenvolvimento de ações efetivas e abrangentes de suporte social e de proteção à saúde desses trabalhadores.

Palavras-chave: saúde do trabalhador; médicos; promoção da saúde; qualidade de vida.

INTRODUÇÃO: A dor lombar crônica é uma queixa frequente em serviços de saúde, ocasionando absenteísmo e altos custos com o tratamento. A fotobiomodulação é uma opção de tratamento não farmacológica com bom custo-benefício.
OBJETIVOS: Aferir o custo da fotobiomodulação sistêmica em profissionais da enfermagem com dor lombar crônica.
MÉTODOS: Pesquisa transversal analítica para análise do custeio por absorção da fotobiomodulação sistêmica na dor lombar crônica, em hospital universitário de grande porte, com 20 profissionais da enfermagem. Foram realizadas 10 sessões de fotobiomodulação sistêmica com laser da empresa MM Optics^®, onda de 660 nm, 100 mW de potência, dose de 33 joules/cm², 30 minutos em artéria radial esquerda. Foram mensurados os custos diretos (insumos e valor da mão de obra direta do profissional) e indiretos (equipamento e infraestrutura do consultório).
RESULTADOS: O custo médio da fotobiomodulação foi de R$ 25,30±0,50, e o tempo médio foi 1.890 segundos ± 55,0. Em relação às primeira, quinta e décima sessões, o profissional apresentou o maior custo (66%), seguido da infraestrutura (22%), dos insumos (9%) e do laser, o qual apresentou o menor custo (2,8%).
CONCLUSÕES: A fotobiomodulação sistêmica mostrou-se de baixo custo quando comparada a outras terapias. O laser apresentou o menor custo na composição geral.

Palavras-chave: terapia com luz de baixa intensidade; dor lombar; profissionais de enfermagem; custo; análise de custo.

INTRODUÇÃO: No âmbito ocupacional, as mudanças no estilo de trabalho têm mostrado riscos associados ao trabalho estático, repetitivo e à pouca atividade física, fatores que, somados às condições individuais de saúde dos trabalhadores, podem favorecer o aparecimento de doenças e distúrbios musculoesqueléticos.
OBJETIVOS: Obter uma caracterização preliminar dos trabalhadores da indústria, incluindo a saúde e as condições de trabalho.
MÉTODOS: Estudo transversal, com abordagem quantitativa, realizado com 69 homens que trabalham na indústria de Viña del Mar, Chile. Realizaram-se avaliação clínica e ocupacional e aplicaram-se o Questionário Internacional de Atividade Física juntamente com o Questionário Nórdico de Sintomas Osteomusculares.
RESULTADOS: Identificaram-se os seguintes fatores de risco: 53,6% dos trabalhadores era tabagista, 92,8% apresentava baixo nível de atividade física, 70,3% declarou sentir dor em segmentos corporais necessários à realização de tarefas do trabalho. Dos trabalhadores, 63% tinha sobrepeso, de acordo com o índice de massa corporal, e 62% apresentava pressão sistólica alta. As dores foram detectadas principalmente na coluna vertebral e estavam ligeiramente associadas à operação de empilhadeira por trabalhadores mais velhos (teste t p < 0,05).
CONCLUSÕES: Os trabalhadores encontravam-se diante de riscos cardiovasculares e ocupacionais. É necessário promover educação e treinamento adequados em relação às condições de saúde e avaliar os riscos associados à operação de equipamentos, a fim de evitar dores relacionadas ao trabalho.

Palavras-chave: riscos ocupacionais; seguranca no trabalho; saude; industrias; risco cardiovascular.

INTRODUÇÃO: A Organização Mundial da Saúde define qualidade de vida como “a percepção do indivíduo de sua inserção na vida, no contexto da cultura e nos sistemas de valores nos quais ele vive e em relação a seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações”. Os médicos, ao lidarem com pacientes e se exporem aos riscos da profissão, devem atuar sem comprometer seu estado de saúde frente à função desempenhada.
OBJETIVOS: Avaliar e correlacionar a qualidade de vida, o adoecimento profissional e o presenteísmo do médico.
MÉTODOS: Estudo epidemiológico de corte transversal, descritivo e exploratório, com características quantitativas. Foram entrevistados 309 médicos atuantes em Juiz de Fora, no estado de Minas Gerais, submetidos a questionário com informações sociodemográficas e de condições de saúde e ao World Health Organization Quality of Life instrument-Abbreviated version (WHOQOL-BREF).
RESULTADOS: Na amostra, 57,6% adoeceram durante a atuação profissional, 35% se afastaram do trabalho e 82,8% praticaram presenteísmo. As doenças mais prevalentes foram do sistema respiratório (29,5%), infectoparasitárias (14,38%) e do sistema circulatório (9,59%). As pontuações no WHOQOL-BREF foram boas, afetadas por características sociodemográficas como sexo, idade e tempo de atuação profissional. Sexo masculino, atuação superior a 10 anos e idade maior que 39 anos foram associados a melhor qualidade de vida. Adoecimento prévio e presenteísmo foram fatores negativos.
CONCLUSÕES: Os médicos participantes do estudo apresentaram boa qualidade de vida em todos os domínios. Sexo, idade e tempo de atuação profissional mostraram-se fatores relevantes. A melhor nota foi observada no domínio físico, com pontuações decrescentes nos domínios psicológico, social e ambiental.

Palavras-chave: médicos; qualidade de vida; saúde do trabalhador; presenteísmo; assistência médica.

INTRODUÇÃO: O absenteísmo-doença tem sido considerado um fenômeno complexo e de etiologia múltipla, incluindo fatores relacionados tanto ao ambiente e à organização do trabalho quanto a fatores individuais. No entanto, ele tem sido estudado em grupos ocupacionais restritos.
OBJETIVOS: Analisar o perfil de absenteísmo-doença em trabalhadores de uma prestadora de serviços na área da saúde em Cuiabá, no estado de Mato Grosso, em 2015 e 2016.
MÉTODOS: Estudo transversal, com trabalhadores presentes na folha de pagamento da empresa de 01/01/2015 a 31/12/2016, com atestado médico homologado pelo médico do trabalho para justificar a ausência ao trabalho. Foram analisadas as seguintes variáveis: capítulo da doença, sexo, idade, faixa etária, número de atestados, dias de afastamento, seção de exercício das atividades laborais, função exercida no momento do afastamento e indicadores relacionados ao absenteísmo.
RESULTADOS: Foram registrados 3.813 atestados médicos, abrangendo 45,4% dos trabalhadores da empresa. A média de atestados foi de 4,0, que gerou, em média, 18,9 dias de afastamento. Os maiores percentuais de absenteísmo-doença foram encontrados nas mulheres, naqueles com doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo, nas seções do Pronto Atendimento e nas funções de agentes de atendimento e analistas. Considerando os maiores tempos de afastamento, esses foram identificados nos mais velhos, naqueles com doenças do aparelho circulatório, na seção de administração e na função de motoboy.
CONCLUSÕES: Identificou-se percentual considerável de absenteísmo-doença na empresa, sendo necessário que os gestores invistam em estratégias para adequação do ambiente de trabalho.

Palavras-chave: absenteísmo; doenças profissionais; saúde do trabalhador; pessoal de saúde.

INTRODUÇÃO: Todos os dias, trabalhadores frentistas são expostos a inúmeras substâncias tóxicas presentes nos combustíveis. Entre os agentes químicos tóxicos, destaca-se o benzeno que, dependendo da concentração, pode causar irritabilidade de mucosas e até edema pulmonar. Um número considerável de frentistas conhece os riscos associados à intoxicação por benzeno, porém desconhece os riscos causados pelos demais poluentes automotivos.
OBJETIVOS: Avaliar e compreender a percepção de risco de intoxicações por combustíveis automotivos em frentistas da região de Sorocaba, São Paulo.
MÉTODOS: Foram 60 frentistas avaliados na região de Sorocaba. A coleta de dados foi realizada de outubro de 2019 a setembro de 2020, a partir de um questionário semiestruturado, individual e fechado, cujas questões identificaram a percepção dos sujeitos envolvidos, buscando analisar: perfil geral da população estudada; práticas que envolvem o manuseio de combustíveis e o conhecimento sobre efeitos tóxicos; uso e instruções quanto aos equipamentos de proteção individual; sintomas possivelmente associados com exposição a combustíveis; percepção dos sujeitos quanto ao risco de intoxicações; participação em programas de medicina ocupacional.
RESULTADOS: Os resultados obtidos demonstraram que boa parte dos frentistas utiliza ao menos equipamentos de proteção individual básicos, e que alguns reportam sintomas ligados à exposição ao benzeno. Ainda, um número considerável de empregadores não fornece treinamento adequado aos frentistas, o que possivelmente se associa com uso inadequado de equipamentos de proteção individual.
CONCLUSÕES: Os dados apresentados mostram que existe indícios de inobservância por parte dos frentistas quanto ao uso de equipamentos de proteção individual no local de trabalho e por parte de empregadores quanto à disponibilização de treinamento adequado.

Palavras-chave: benzeno; riscos ocupacionais; toxicologia; posto de combustível.

INTRODUÇÃO: Os procedimentos de neurorradiologia intervencionista submetem os profissionais que atuam nessa área a altas doses de radiação ionizante, sendo que tal exposição leva a uma maior probabilidade de ocorrência de doenças ocupacionais relacionadas a esse risco físico. As práticas de proteção radiológica visam a reduzir a ocorrência desses danos à saúde desses trabalhadores.
OBJETIVOS: Identificar como ocorre a prática de proteção radiológica de uma equipe multiprofissional de um serviço de neurorradiologia intervencionista do estado de Santa Catarina, Brasil.
MÉTODOS: Pesquisa qualitativa, exploratória, descritiva, realizada com nove profissionais da saúde da equipe multiprofissional. Utilizou-se como técnica de coleta de dados a observação não participante e um questionário. Para a análise dos dados, empregaram-se a análise descritiva embasada na frequência absoluta e relativa e a análise de conteúdo.
RESULTADOS: Apesar de algumas práticas demonstrarem aplicação de medidas de proteção radiológica na prática, como revezamento de trabalhadores para execução de procedimentos e uso contínuo do avental plumbífero, bem como do anteparo móvel suspenso, verificaram-se, em sua grande maioria, práticas que ferem os princípios de proteção radiológica. Entre essas práticas de proteção radiológica não atendidas, foram observados os seguintes aspectos: não uso de óculos plumbíferos, não emprego de colimação para aquisição de imagem, conhecimento incipiente dos princípios de proteção radiológica e efeitos biológicos da radiação ionizante, não uso de dosímetro individual.
CONCLUSÕES: Evidenciou-se um saber-fazer incipiente da equipe multiprofissional que atua em neurorradiologia intervencionista quanto à prática de proteção radiológica.

Palavras-chave: radiologia intervencionista; proteção radiológica; saúde do trabalhador.

INTRODUÇÃO: O policial militar desempenha uma função de suma relevância na sociedade contemporânea, a qual é marcada pelo avanço da criminalidade. Desse modo, esse profissional se encontra constantemente sob pressão, tanto social quanto trabalhista, de maneira que o estresse ocupacional é algo presente em sua rotina.
OBJETIVOS: Investigar os níveis de estresse em policiais militares da cidade de Fortaleza e região metropolitana.
MÉTODOS: Trata-se de um estudo transversal, de natureza quantitativa, realizado com 325 policiais militares, sendo (53,1% do sexo masculino; 20 > 51 anos de idade) pertencentes aos batalhões de policiamento militar. O questionário Police Stress Questionnaire foi utilizado para identificar o nível de estresse, seguindo a escala Likert de 1 a 7 — quanto maior a pontuação, maior o nível de estresse.
RESULTADOS: Os resultados indicaram que a falta de reconhecimento profissional é o principal fator de estresse entre os policiais militares (mediana = 7,00). Outros itens foram relevantes na qualidade de vida desses profissionais, são eles: “riscos de lesões ou ferimentos resultantes da profissão”, “trabalhar em dias de folga”, “falta de recursos humanos”, “excesso de burocracia no serviço policial”, “ter a percepção que somos pressionados a abdicar o tempo livre”, “processos de justiça decorrentes do serviço policial”, “idas ao tribunal, relação com os intervenientes judiciais” e “uso de equipamentos inadequado para o serviço” respectivamente (mediana = 6,00).
CONCLUSÕES: O estresse desses profissionais é de cunho organizacional e provém de fatores que transcendem à violência com a qual lidam.

Palavras-chave: estresse ocupacional; polícia; saúde mental; estudos transversais; trabalho.

INTRODUÇÃO: No trabalho policial, a expectativa do confronto armado está entre as ocorrências mais estressantes. O conhecimento sobre as alterações dos níveis de estresse e marcadores cardiovasculares são oriundas de condições simuladas. Até o momento, a descrição das reações psicofisiológicas após ocorrência de alto risco são escassas.
OBJETIVOS: Verificar o nível de estresse e a variabilidade da frequência cardíaca em policiais após uma ocorrência de roubo a banco.
MÉTODOS: Oito policiais de elite (30,4±3,7 anos) preencheram um questionário de estresse e tiveram sua variabilidade da frequência cardíaca monitoradas no início (7h) e no final (19h) do turno de trabalho. Entretanto, por volta das 17h30, esses policiais atenderam uma ocorrência de roubo a banco.
RESULTADOS: Não foram encontradas alterações significantes entre o início e o final do plantão para as fontes e sintomas de estresse. Entretanto, houve redução significante para o intervalo da variação de frequência cardíaca [intervalo R-R (-13.6%)], pNN50 (-40.0%), baixa frequência (-28%) e aumento para razão baixa frequência/alta frequência (+200%). Dessa forma, nossos resultados sugerem que embora nenhuma mudança no nível de estresse percebido tenha sido encontrada, uma redução importante na variabilidade da frequência cardíaca pode ser atribuída a uma redução na ativação do sistema parassimpático.
CONCLUSÕES: A associação de indicadores qualitativos e quantitativos (questionário e variabilidade da frequência cardíaca) contribui para um melhor entendimento de como gerenciar e treinar as habilidades emocionais dos policiais. Esta pesquisa pode ajudar as organizações de aplicação da lei a encontrar propostas para monitorar os níveis de estresse agudo dos policiais após qualquer ocorrência de alto risco.

Palavras-chave: riscos ocupacionais; aptidão física; estratégia de coping; saúde militar; sistema nervoso autônomo.

INTRODUÇÃO: O campo da saúde do trabalhador no âmbito do Sistema Único de Saúde suscita a necessidade de revitalizar seu espaço no que condiz a coordenação do cuidado na Atenção Primária com base nos determinantes sociais em saúde.
OBJETIVOS: Contextualizar e descrever o diagnóstico situacional em saúde dos trabalhadores da atenção primária da região metropolitana de Fortaleza, Ceará.
Métodos: Pesquisa descritiva, quantitativa e exploratória realizada em uma Unidade Básica de Saúde na região metropolitana de Fortaleza, Ceará, entre o período de janeiro a março de 2019. A população constituiu-se de 38 profissionais de saúde da referida unidade, através da aplicação de dois questionários para subsidiar o diagnóstico situacional: o World Health Organization Disability Assessment Schedule e o Questionário de Saúde Ocupacional.
RESULTADOS: Mediante a contextualização dos trabalhadores, foi identificado um maior número de mulheres trabalhadoras (89,47%), destacando-se, principalmente, as agentes comunitárias de saúde (18,42%), evidenciando-se impactos nas condições de saúde, como desconfortos físicos e mentais associados ao trabalho, expressos em problemas de sono, sedentarismo, pouco acesso aos serviços de autocuidado em saúde e modalidades de atividade física, que divergem quanto a função e níveis hierárquicos no campo do trabalho.
CONCLUSÕES: Esta pesquisa demonstrou que os inquéritos utilizados resultam em subsídios à saúde ocupacional, por intermédio do diagnóstico situacional, além de dialogar com a problemática do processo saúde/doença, como percebidos nos trabalhadores da atenção primária. Observa-se a necessidade de otimizar a integralidade da assistência, a vigilância em saúde do trabalhador de caráter ampliado e a gestão participativa dos serviços de saúde.

Palavras-chave: saúde do trabalhador; atenção primária à saúde; diagnóstico situacional.

INTRODUÇÃO: A licença médica é um fenômeno que afeta a produtividade, os custos e o ambiente de trabalho.
OBJETIVOS: O objetivo deste estudo é compreender os padrões de licença médica por sexo, idade, ocupação e sua relação com os custos de uma empresa de serviços.
MÉTODOS: Realizamos um estudo transversal com base nos dados de licença médica de 889 funcionários de uma empresa de serviços. Registraram-se 156 notificações de licença médica. Realizamos um teste t por sexo e um teste não paramétrico para testar as diferenças médias relacionadas aos custos.
RESULTADOS: Verificamos que as mulheres registraram mais dias de licença médica (68,59%) do que os homens. A licença médica foi mais comum na faixa etária de 35-50 anos, tanto para homens quanto para mulheres. O número médio de faltas foi de 6 dias e os custos médios foram de 313 dólares americanos. As doenças crônicas foram a principal causa de licença médica (66,02%). Não houve diferença da média de dias de licença médica entre homens e mulheres.
CONCLUSÕES: Não houve diferença estatística de dias de licença médica entre homens e mulheres. Os custos de licença médica relacionados a doenças crônicas são mais altos do que os de outras causas, portanto constitui boa prática tentar desenvolver programas de promoção da saúde no ambiente de trabalho, para prevenir doenças crônicas na população economicamente ativa e reduzir seus custos associados.

Palavras-chave: licença médica; absenteísmo; custos; padrões de licença médica; doenças crônicas.

A violência no trabalho pode favorecer o surgimento da síndrome de burnout. Objetivou-se conhecer as características dos professores vítimas de violência ocupacional que podem ocasionar a síndrome de burnout e refletir sobre as medidas utilizadas para a redução dessa violência. Realizou-se uma revisão narrativa, juntamente de uma reflexão teórica-reflexiva. Foram conduzidas buscas através da biblioteca SciELO e das bases de dados PubMed, Web of Science e Scopus. A violência sofrida pelos professores provoca danos e agravos à saúde, em especial a saúde mental, e, por sua vez, favorece o surgimento da síndrome de burnout. Afirma-se que a violência tem acometido os professores e favorecido o desencadeamento da síndrome de burnout. Assim, são necessários planejamentos e ações que envolvam os professores, os alunos e seus pais ou responsáveis, os funcionários e, sobretudo, os gestores, a fim de propiciar um ambiente laboral seguro e saudável.

Palavras-chave: violência no trabalho; professores escolares; esgotamento profissional.

Compreende-se que a qualidade de vida no trabalho está diretamente ligada ao nível de satisfação do indivíduo em relação à execução de suas tarefas. A ginástica laboral é uma atividade física importante que tem como objetivos relaxar os grupos musculares mais requisitados durante a execução das tarefas ocupacionais, proporcionar o aumento no entusiasmo dos trabalhadores e reduzir o absenteísmo por motivos de saúde, contribuindo, assim, com a melhora da qualidade de vida. Este estudo objetivou analisar os efeitos da implantação de protocolos de ginástica laboral nas empresas. Foi realizado um levantamento bibliográfico nas bases de dados LILACS, SciELO e Google Acadêmico. Foram utilizadas as palavras-chaves “qualidade de vida”, “terapia por exercício” e “saúde do trabalhador”. Após a pesquisa, foram obtidos 73 artigos, dos quais 24 foram selecionados com base na leitura de títulos e resumos. Após a leitura integral e aplicação dos critérios de elegibilidade, foram excluídos 16 artigos, restando oito para a elaboração do estudo. Através da análise dos oito artigos, foi possível observar os benefícios advindos da prática da ginástica laboral na melhoria da qualidade de vida, redução da intensidade e frequência da dor e prevenção de doenças ocupacionais. Os programas de ginástica laboral, quando desempenhados numa periodicidade de no mínimo três sessões semanais, proporcionam diversos benefícios no que tange à saúde e ao bem-estar dos trabalhadores, especialmente na redução de quadros álgicos e desconfortos osteomusculares, o que influencia diretamente na melhora da qualidade de vida.

Palavras-chave: qualidade de vida; atividade física; fisioterapia; absenteísmo; LER/DORT.

O objetivo do estudo foi mapear na literatura científica evidências sobre a implementação de estratégias para prevenção e manejo de estresse e/ou burnout e seu impacto entre profissionais de atenção à saúde no Brasil. Trata-se de uma revisão de escopo realizada nas bases de dados Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde via Biblioteca Virtual em Saúde, Scientific Electronic Library Online e Medical Literature Analysis and Retrievel System Online via PubMed a partir da aplicação de termos e operadores booleanos. O período de publicação foi considerado de 2010 até a aplicação das estratégias de busca. Também foram realizadas buscas manual e na lista de referências das publicações selecionadas. Inicialmente, foram identificados 317 trabalhos, mas apenas 14 estudos compuseram a amostra final. Os estudos destacam a implementação de estratégias para a prevenção e o manejo de estresse e/ou burnout entre profissionais de atenção à saúde no Brasil juntamente com os seus resultados. Evidenciou-se o uso de práticas integrativas e complementares, com destaque para a auriculoterapia, bem como de programas de redução do estresse e estratégias cuidativo-educacionais. Esta revisão reúne possibilidades para a prevenção e o manejo de estresse e burnout ao apresentar estratégias e seus resultados junto à população-alvo.

Palavras-chave: estresse ocupacional; burnout; profissionais da saúde; saúde do trabalhador.

Entre as causas de dor no ombro, as tendinopatias do manguito rotador são as mais comuns. São conceituadas como lesões sem ruptura causadas por sobrecarga, esforço repetitivo em atividades laborais ou alterações metabólicas, como o diabetes, que afetam um ou mais tendões, causando dor, alteração morfológica e incapacidade. Objetiva-se avaliar os efeitos do tratamento baseado em exercícios para a redução da dor no ombro e melhora da funcionalidade de pacientes com tendinopatia do manguito rotador. Trata-se de uma revisão sistemática. Os dados foram coletados a partir de ensaios controlados aleatorizados encontrados nos metabuscadores PubMed, Biblioteca Virtual em Saúde, PEDro, Web of Science, Scopus e CENTRAL. A escala PEDro foi utilizada para avaliar a qualidade metodológica dos estudos. Exercício excêntrico, exercício convencional, fortalecimento dos músculos escapulares e do manguito rotador, fortalecimento do manguito rotador com adição de fortalecimento de peitoral maior, treino de alta intensidade e treino de baixa intensidade foram eficazes para os desfechos investigados neste estudo. Ademais, percebeu-se que a goniometria, a escala visual analógica e os questionários Constant Murley, Disabilities of the Arm, Shoulder and Hand e Índice de Dor e Incapacidade no Ombro são ferramentas constantemente utilizadas para mensurar a dor e funcionalidade desses pacientes. Sugere-se que o exercício terapêutico seja realizado nessa população e que novos ensaios controlados aleatorizados sejam realizados visando a esse mesmo desfecho. Além disso, sugere-se uma maior utilização da Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde nos estudos que abordam a funcionalidade desses pacientes.

Palavras-chave: tendinopatia; lesões do manguito rotador; terapia por exercício; dor de ombro; Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde.

Este es un artículo de carácter reflexivo sobre el síndrome de burnout, planteado desde la teoría del reconocimiento moral, a través de un marco histórico-social, con el fin de esbozar estrategias para hacerle frente al burnout como problemática sociocultural en el ámbito de la enfermería. Para la elaboración de esta reflexión teórica, se utilizaron estudios de literatura seleccionados intencionalmente, en especial, las teorías del reconocimiento de Honnet y Fraser y el análisis histórico del cuidado de enfermería de Colliere. El burnout se configura como patología social, en la medida que factores sociohistóricos connotan una falta de reconocimiento del cuidado y del enfermero como tal, dicha problemática, afecta la configuración de una identidad profesional y lleva a una pérdida del valor socioeconómico del cuidado. Por tanto, para hacerle frente al burnout, es necesario un mejor reconocimiento no solo económico, sino sociocultural, del cuidado y de la profesión enfermera, haciendo que el enfermero retome su participación social y se libere de la dominación y del desprecio, con el propósito de aportar a la formación social. El reconocimiento mutuo atraviesa la individualidad de cada sujeto, posibilitando la comunicación con el otro desde el reconocimiento de sí.

Palavras-chave: síndrome de burnout; reconocimiento social; historia de enfermería, cuidado de enfermería; justicia social.