CONTEXTO: A produção da cana-de-açúcar no país tem aumentado significativamente, no entanto, são questionadas as condições básicas de saúde dos trabalhadores rurais envolvidos na lavoura.
OBJETIVO: Investigar o avanço na produção da cana, bem como os efeitos sobre a saúde do trabalhador rural.
MÉTODOS: Foi feita uma busca de artigos em bases de dados científicas, utilizando-se os termos “cana-de-açúcar”, “cortador de cana”, “trabalhador rural”, “queimada da cana”, de forma associada, além de consultas em acervos bibliográficos.
RESULTADOS: Os resultados mostraram que o Brasil é um dos maiores produtores de cana-de-açúcar no mundo. No entanto, identificou-se comprometimento no meio ambiente e na saúde do trabalhador.
CONCLUSÕES: Fiscalizações e medidas governamentais precisam ser realizadas para minimizar os efeitos negativos identificados.

Palavras-chave: saccharum; saúde do trabalhador; medicina do trabalho.

CONTEXTO: O acidente com a vacina da brucelose representa um potencial risco de infecção ao ser humano, por conter cepas de bactérias vivas e atenuadas.
OBJETIVO: Analisar os dados da literatura referentes ao impacto da exposição acidental à vacina da brucelose na saúde do trabalhador, assim como as recomendações no atendimento do acidentado e as medidas preventivas no controle deste risco ocupacional. Métodos: Trata-se de um estudo de revisão em que os dados referentes ao tema abordado foram obtidos por meio dos sites PubMed/MEDLINE e SciELO/LILACS,.
RESULTADOS: A brucelose é uma doença altamente contagiosa e pode causar sérias complicações à saúde do trabalhador. A exposição acidental à vacina é uma das formas conhecidas de transmissão da doença ao homem. Para preservar a saúde do trabalhador acidentado, recomenda-se utilizar antibioticoterapia profilática e realizar um adequado seguimento clínico e laboratorial. As medidas de segurança e saúde no trabalho são importantes na prevenção de novos eventos.
CONCLUSÕES: Os acidentes com a vacina da brucelose podem trazer sérios problemas à saúde do trabalhador. Um atendimento inicial adequado e um monitoramento dos casos podem minimizar esse risco. Devem-se priorizar as medidas de segurança no trabalho e a promoção de treinamento para prevenção de novos acidentes.

Palavras-chave: brucelose; vacinação; sorologia; controle; trabalhador.

CONTEXTO: A dificuldade do estabelecimento de nexo com o trabalho dos agravos que afetam o contingente formal dos trabalhadores está entre os maiores problemas da área da saúde do trabalhador no Brasil.
OBJETIVOS: Avaliar os dados sobre os benefícios concedidos na forma de auxílio-doença pela Previdência Social no período 2005-2008 em uma região de Santa Catarina, analisando especialmente as mudanças no perfil dos benefícios concedidos após a implementação da Lei nº 11.430/06, que criou o Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP), vigente a partir de abril de 2007.
MÉTODOS: Estudo transversal em base de dados da Previdência Social, dos segurados afastados por motivo de doença após perícia médica na Gerência de Blumenau (SC) do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), no período 2005-2008.
RESULTADOS: Durante os quatro anos estudados, foram coletados dados de 27.583 segurados do INSS afastados do trabalho por acidentes ou doenças osteomusculares. A partir de 2007, constatou-se uma diminuição importante no número de beneficiários em quase todos os setores. O setor onde foi encontrado maior impacto foi o Industriário, com redução de quase 100 vezes em relação aos outros setores.
CONCLUSÕES: A grande contribuição do NTEP foi observada em relação à alteração da classificação dos benefícios concedidos pelo INSS. No período 2007/2008, ocorreu uma redução de 132,5% no grupo que recebeu auxílio-doença previdenciário (agravo sem nexo com o trabalho), com o consequente aumento nos grupos de auxílio-doença acidentário (agravo com causa laboral reconhecida pelo INSS), aposentadoria por invalidez e amparo ao portador de deficiência.

Palavras-chave: previdência social; doenças profissionais; transtornos traumáticos cumulativos.

CONTEXTO: O presenteísmo caracteriza-se quando o empregado, apesar de estar fisicamente presente no serviço, pode ter seu desempenho reduzido por se encontrar debilitado física e psicologicamente.
OBJETIVO: Avaliar o impacto do burnout no desenvolvimento do presenteísmo pelos sintomas emocionais em um grupo de enfermagem.
MÉTODOS: Na investigação de estafa profissional foi utilizado o Maslash Burnout Invectory. Quatro sintomas emocionais frequentes na síndrome (estresse, tristeza, ansiedade e falta de energia) foram selecionados aleatoriamente. Utilizando os métodos de investigação do presenteísmo, tanto o Work Productivity and Activity Impairment Questionnaire General Health (WPAI-GH), quanto à Escala de Presenteísmo de Stanford (SPS-6), foi possível investigar o impacto dos sintomas emocionais na produtividade dos trabalhadores.
RESULTADOS: Dos 57 sujeitos de pesquisa, houve 36 casos (63%) com alguma alteração nas dimensões do burnout. Segundo o WPAI-GH, o número de trabalhadores com presenteísmo foi significativamente maior do que os absenteístas (74 versus 14%). Quanto aos funcionários com burnout, 83% referiram presenteísmo pelos sintomas emocionais nos últimos sete dias, com perda de 31% na produtividade das horas trabalhadas, superior ao grupo sem burnout, com 57% de presenteísmo e 19% de perda de horas trabalhadas (p=0,07). Analisando a SPS-6, houve diferença estatisticamente significativa no escore do trabalho completado (p=0,019) e no escore total (p=0,0087) entre os grupos com e sem burnout.
CONCLUSÕES: Os sintomas emocionais referidos pelos trabalhadores afetaram significativamente no desempenho dos funcionários com burnout, interferindo na capacidade de concentração e na conclusão das atividades laborais. Os métodos utilizados na investigação da produtividade mostraram ser efetivos e complementares.

Palavras-chave: absenteísmo; eficiência; eficácia; esgotamento profissional; enfermagem.

CONTEXTO: Mais de 50% das mortes ocorrem em razão de doenças ligadas ao estresse. O alto nível de estresse, principalmente nos profissionais de saúde e de educação, pode culminar na síndrome de burnout (SB), caracterizada por apresentar três dimensões: exaustão emocional (ou esgotamento), despersonalização (ou cinismo) e baixa realização pessoal.
OBJETIVO: Analisar a prevalência da SB nos professores médicos do 1º ao 4º ano do curso de Medicina da Universidade do Estado do Pará (Uepa), durante o ano de 2011.
MÉTODOS: Trata-se de um estudo prospectivo, com abordagem quantitativa, realizado através de questionários aplicados a médicos docentes, respeitando às normas éticas da Resolução CNS nº 196/96 e autorização dos participantes do estudo, por meio do termo de consentimento livre e esclarecido. O questionário continha perguntas acerca do perfil ocupacional dos sujeitos da pesquisa e dados sociodemográficos, acompanhados do Maslach Burnout Inventory (MBI), questionário utilizado para o diagnóstico da referida síndrome.
RESULTADOS: A média total de idade dos participantes foi 50,55 anos e tempo médio de profissão de 25,96 anos. Metade dos professores médicos apresentou a SB, dentre os quais 58,3% pertenciam ao sexo feminino. A dimensão que demonstrou ter os níveis mais altos entre os pesquisados foi a despersonalização.
CONCLUSÕES: Por meio da análise dos dados obtidos, a prevalência da SB nos professores médicos do 1º ao 4º ano da Uepa, em 2011, foi bastante elevada, visto que 50% dos pesquisados possuem a síndrome, quando o ideal seria sua inexistência.

Palavras-chave: esgotamento profissional; médicos; docentes.