INTRODUÇÃO: A aposentadoria por invalidez decorre da incapacidade laboral permanente. Estima-se que essas representem 14,5% do total de aposentadorias do Instituto Nacional do Seguro Social, não havendo dados disponíveis no setor público federal.
OBJETIVO: Descrever o perfil epidemiológico das aposentadorias por invalidez entre os servidores da Fundação Oswaldo Cruz (FIOCRUZ), no período de 2012 e 2016.
MÉTODOS: Realizou-se um estudo transversal, utilizando-se como variáveis idade, sexo, tempo de trabalho total, tempo de trabalho na Fiocruz, cargo exercido e motivo da aposentadoria segundo capítulo da Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados com a Saúde — 10ª edição (CID-10). Nas análises, um valor de p=0,05 e o intervalo de confiança de 95% (IC95%) foram sempre considerados.
RESULTADOS: A prevalência para aposentadoria por invalidez no período de 2012 a 2016 foi de 113/10.000 servidores. Se aposentar por invalidez representou cerca de 9 anos a menos de trabalho. Trabalhar como técnico (razão das prevalências — RP=6,83) e assistente técnico (RP=7,67) foi ter mais chance de se aposentar por invalidez. Os transtornos mentais e comportamentais foram os que mais motivaram o desfecho, representando 38,71% dos casos.
CONCLUSÃO: As doenças crônicas não transmissíveis são as principais causas de aposentadoria por invalidez. Sugere‑se reavaliar o dispositivo legal de aposentadoria compulsória aos 24 meses de afastamento. Faz-se necessária uma abordagem interdisciplinar de vigilância em saúde do trabalhador para conhecimento da realidade nos ambientes e o impacto dos processos de trabalho.

Palavras-chave: aposentadoria; previdência social; setor público; seguro por invalidez.

INTRODUÇÃO: Queixas musculoesqueléticas nas regiões dos membros superiores, do complexo do ombro e da cervical não atribuídas a trauma agudo ou a desordens sistêmicas (complaints of arms, neck and shoulders — CANS) são caracterizadas por sintomas como dor, dormência e parestesia e podem atingir níveis severos e debilitantes, comprometendo o desempenho de atividades de vida diária e ocupacionais. Nos últimos anos, o uso de computador no trabalho intensificou-se, gerando considerável aumento das ocorrências das CANS entre os usuários.
OBJETIVO: O objetivo foi descrever os fatores de risco biomecânicos e psicossociais, o desequilíbrio estático escapular e o impacto funcional nas atividades ocupacionais e de vida diária decorrente de sinais e sintomas dos membros superiores em trabalhadores usuários de computador.
MÉTODOS: Foram analisados os fatores de risco ergonômicos e psicossociais pelo Maastricht Upper Extremity Questionnaire (MUEQ-Br), o desequilíbrio postural estático da escápula por meio do Scapular Malposition, Inferior Medial Border Prominence, Coracoid Pain and Malposition, and Dyskinesis of Scapular Movement (SICK-Scapula) e o comprometimento funcional das atividades ocupacionais e de vida diária pelo Disabilities of the Arm, Shoulder and Hand (DASH) de 109 trabalhadores usuários de computador do setor privado.
RESULTADOS: Foi encontrada pontuação média significativamente maior para postura e controle de trabalho nos indivíduos sintomáticos. Posicionamento escapular não se mostrou diferente entre as amostras com e sem dor, entretanto foi diferente para impacto funcional.
CONCLUSÕES: A adoção de posturas inadequadas no trabalho e o mau gerenciamento das condições de controle de trabalho parecem contribuir para o desenvolvimento das CANS em trabalhadores de escritório que utilizam computador. O desalinhamento estático da escápula não necessariamente está presente em indivíduos com CANS; o inverso é verdadeiro. Ademais, os indivíduos com CANS apresentaram maior impacto funcional.

Palavras-chave: questionário; trabalhadores; dor musculoesquelética.

INTRODUÇÃO: Os profissionais da saúde estão expostos a cargas de trabalho que interagem com o corpo e podem gerar desgastes. Entre esses profissionais, temos os das técnicas radiológicas.
OBJETIVO: Descrever os desgastes presentes no processo de trabalho dos profissionais das técnicas radiológicas em serviço hospitalar de radiologia convencional no estado de Santa Catarina.
METODOLOGIA: Trata-se de uma pesquisa qualitativa, descritiva e exploratória. A técnica de coleta de dados foi entrevista semiestruturada, realizada com 12 profissionais técnicos em radiologia. A análise ocorreu por meio da análise temática
RESULTADOS: Destacaram-se três categorias de desgaste: os osteoarticulares, que foram manifestados por dores no ombro e na coluna vertebral; os psíquicos, que abordaram o estresse e o desgaste emocional e psicológico; e os do sistema respiratório, manifestando-se por meio de resfriado, pneumonia e rinite.
CONCLUSÕES: A pesquisa permitiu dar visibilidade aos desgastes ocasionados pelo processo de trabalho dos profissionais das técnicas radiológicas em radiologia convencional. Evidenciou-se que esses desgastes são similares aos de outras categorias profissionais na área da saúde.

Palavras-chave: radiologia; saúde do trabalhador; serviço hospitalar de radiologia; doenças profissionais.

BACKGROUND: Scarcity of information on the sociodemographic, occupational and clinical characteristics of workers who suffer upper limb amputation hinders planning and implementing actions to improve their living and working conditions.
OBJECTIVE: To investigate the sociodemographic, occupational and clinical characteristics of workers covered by a risk insurance company in Colombia who suffered upper limb amputations and investigate their association with risk categories.
METHODS: Exploratory, descriptive, retrospective and analytical study of data relative to workers covered by a risk insurance company in Colombia who suffered upper limb amputation in the period from 1982 and 2017. Following approval by School of Medicine, CES University, and a risk insurance company, we developed a checklist to collect data on the variables of interest. We performed descriptive and bivariate analysis with 95% of confidence and error of 5%.
RESULTS: The largest proportion of workers who suffered amputation were men aged 36 to 55 years old and residing in the Andean region of Colombia. Amputations mainly followed incidents during the performance of tasks, particularly in jobs in the secondary economic sector and classified as with type 3 risk.
CONCLUSION: We were able to identify some characteristics associated with accidents, including age, risk class, economic sector, care received and disability duration. The results point to the need for appropriate interventions for the benefit of workers and risk insurance companies.

Palavras-chave: occupational risks; amputation, traumatic; upper extremity.

INTRODUÇÃO: Os acidentes de trajeto ocorrem no percurso do domicílio até o local de trabalho e vice-versa. Esse tipo de acidente de trabalho pode resultar em grave desordem à saúde do trabalhador e, em grande quantidade, impactar financeiramente o Sistema Único de Saúde e a Previdência Social Brasileira (PSB).
OBJETIVOS: Descrever o perfil epidemiológico e estimar a incidência dos acidentes de trajeto em trabalhadores no Brasil entre 2009 e 2016.
MÉTODOS: Estudo retrospectivo descritivo, com análises de séries temporais (2009–2016), baseado em dados secundários e oficiais extraídos dos Anuários Estatísticos da Previdência Social. As informações de População Economicamente Ativa foram retiradas da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios. As incidências anuais foram calculadas para cada 100 mil pessoas economicamente ativas, independentemente de sexo, de idade e de contribuição para a PSB. Utilizou-se o Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) para realizar testes de regressão linear simples temporal, considerando significância de p<0,05.
RESULTADOS: O perfil epidemiológico do trabalhador acometido foi de homem entre 20 e 29 anos com fratura de perna e/ou tornozelo, que representou 24,73% do total de trabalhadores acometidos. No período, a incidência dos acidentes de trajeto aumentou de 88,17 para 105,88, o que resultou em taxa de variação de 20,08% (R²=0,715; p=0,008).
CONCLUSÃO: O crescimento da incidência e do número de acidentes demonstra grande necessidade de elaboração de planos governamentais de prevenção, que devem ser direcionados aos principais grupos de risco.

Palavras-chave: saúde do trabalhador; acidentes de trabalho; medicina do trabalho; previdência social.

INTRODUÇÃO: A literatura internacional aponta a associação entre estresse e os fatores psicossociais no trabalho (FPT), que podem acometer diversas profissões. Na área da saúde, a assistência direta aos pacientes pode ser gratificante ou ter impacto no desencadeamento de estresse. Nos serviços hospitalares, a Central de Materiais Esterilizados (CME) tem importância relevante no suporte à assistência.
OBJETIVO: Identificar os FPT com potencial de desencadear estresse ocupacional nos profissionais de enfermagem da CME de um hospital universitário.
MÉTODO: Estudo quantiqualitativo de amostra não probabilística de 63 profissionais que responderam aos questionários sociodemográfico e balanço esforço-recompensa (ERI) sobre os fatores psicossociais no trabalho. Após essa etapa, foram entrevistadas 51 pessoas. As entrevistas, gravadas, transcritas e analisadas em seu conteúdo, foram organizadas em matrizes temáticas dos FPT e respectivas categorias.
RESULTADOS: A amostra identificou predominância de mulheres (92%), com idade média de 45 anos. Constatou-se desequilíbrio no ERI em 16% dos participantes. Condições de trabalho, equipamentos e materiais, relacionamentos entre colegas e suporte da gestão foram elencados como fatores de satisfação e insatisfação no trabalho. A falta de reconhecimento do trabalho pelos colegas de outros setores foi apontada como principal fator de insatisfação e estresse.
CONCLUSÃO: Os profissionais da CME sentem-se estigmatizados e desprestigiados pelos colegas dos setores assistenciais e pela própria Instituição. O reconhecimento do trabalho realizado é de fundamental importância na satisfação no trabalho, proteção e preservação da saúde.

Palavras-chave: profissionais de enfermagem; serviços hospitalares; estresse ocupacional.

INTRODUÇÃO: Os transtornos mentais comuns correspondem a importantes problemas de saúde pública e conferem alta carga de doença.
OBJETIVO: Investigar a prevalência de transtornos mentais comuns nos agentes de combate a endemias no estado do Ceará.
MÉTODOS: Foi realizado estudo de corte transversal, com instrumento de rastreio para transtornos mentais comuns validado no Brasil, o Self-Reporting Questionnaire (SRQ-20). Para o cálculo do tamanho da amostra, foi considerado o número total de trabalhadores ocupantes do cargo de agente de combate a endemias lotados em Fortaleza e em quatro municípios da região
metropolitana.
RESULTADOS: Foi identificado que 33,3% dos trabalhadores apresentaram critérios para transtornos mentais comuns. As respostas mais prevalentes corresponderam ao bloco de perguntas dos componentes humor ansioso e depressivo. Os trabalhadores que labutam no município de Caucaia apresentaram razão de prevalência superior para desenvolver transtornos mentais comuns (razão de prevalência — RP=2,13) quando comparados aos agentes de combate a endemias lotados nos outros municípios.
CONCLUSÃO: Os resultados desta pesquisa evidenciaram um perfil de morbidade importante e até então desconhecido. Este estudo é pioneiro na investigação de transtornos mentais comuns no tocante aos trabalhadores da saúde pública expostos a agrotóxicos utilizados nas campanhas de combate a vetores.

Palavras-chave: transtornos mentais; agrotóxicos; agentes de saúde pública; saúde pública.

INTRODUÇÃO: O processo de transformação que a saúde mental passou nos últimos anos requer a avaliação contínua dos serviços com o propósito de garantir a qualidade do cuidado. Nessa área, o profissional é o principal recurso técnico para a produção do cuidado em saúde mental, de acordo com as políticas públicas vigentes.
OBJETIVO: Avaliar a satisfação e a sobrecarga do trabalho nos Centros de Atenção Psicossocial Álcool e Drogas (CAPS AD) da Região do Triângulo Mineiro.
MÉTODOS: Participaram da pesquisa 42 profissionais dos três CAPS AD dessa região. A coleta dos dados foi realizada com questionário sociodemográfico e perfil profissional; escala de avaliação da satisfação dos usuários em serviços de saúde mental (SATIS-BR) e a escala de avaliação do impacto do trabalho em serviços de saúde mental (IMPACT-BR). Foram feitas análises estatísticas descritivas e medidas de centralidade e de dispersão para as variáveis numéricas, bem como testes t de Student, não paramétrico de Mann-Whitney e as sintaxes das escalas de pontuação dos testes.
RESULTADOS: A satisfação geral da equipe apresentou escore médio de 3,47, e a sobrecarga geral, escore médio de 2,10, sendo 1 o mínimo e 5 o máximo.
CONCLUSÃO: Os resultados apontados no estudo são importantes para identificar os aspectos do trabalho que precisam ser melhorados, sejam eles administrativos, sejam operacionais. Aprimorar as condições de trabalho da equipe técnica é fundamental para a qualidade da atenção integral à saúde das pessoas que fazem uso problemático de álcool e outras drogas.

Palavras-chave: saúde mental; transtornos relacionados ao uso de substâncias; serviços de saúde mental; satisfação no emprego; avaliação de resultados.

INTRODUÇÃO: Os acidentes de trabalho (AT) são considerados problemas de saúde pública, e existem lacunas quanto aos estudos sobre essa temática na Região Norte do Brasil com o foco em profissionais de enfermagem.
OBJETIVO: Analisar os fatores relacionados aos AT entre a categoria profissionais de enfermagem em um hospital público de grande porte em Belém (PA), no período de janeiro de 2009 a dezembro de 2016.
MÉTODOS: Estudo analítico, retrospectivo e longitudinal com abordagem quantitativa, realizado por meio do censo documental com uma amostra de 211 registros de AT. Foram aplicados os testes estatísticos de análise de variância (ANOVA) para medidas repetidas, χ² de independência e t de Student para amostras independentes.
RESULTADOS: Trabalhadores do sexo feminino (72,04%), técnicos de enfermagem (88,15%), entre 30 e 36 anos (34,13%), solteiros (45,18%) e servidores públicos (95,74%) são mais atingidos por AT, principalmente acidentes típicos (91,94%). Os perfurocortantes são os principais agentes causadores (34,12%), e os turnos da manhã (p=0,001) e da tarde (p=0,035) obtiveram maior média de número de acidentes. Os acidentes ocorreram majoritariamente em membros superiores (56,87%) e no setor de psiquiatria (34,12%). As maiores taxas de incidência de AT ocorreram nos anos de 2012 (49,5) e de 2014 (60,2) a cada 1.000 profissionais por ano.
CONCLUSÃO: Por mais que esses resultados se assemelhem a outros evidenciados e disponíveis na literatura, particulariza-se o estudo por se tratar de dados provenientes de um hospital público da Região Norte, área de abrangência que não é contemplada por estudos dessa natureza.

Palavras-chave: acidentes de trabalho; enfermagem; riscos ocupacionais.

INTRODUÇÃO: A saúde do trabalhador ganha destaque em âmbito científico, sendo tema de pesquisas e debates internacionais, apresentando o estresse laboral como potencial agente estressor.
OBJETIVO: Caracterizar a incidência de sintomatologia referente à ansiedade e à depressão correlacionada aos níveis socioeconômicos em servidores técnico-administrativos de uma universidade estadual do estado de São Paulo.
MÉTODOS: A amostra foi composta de 89 participantes. Os dados foram obtidos por meio do inventário de sintomas de estresse para adultos de Lipp, para detectar o nível de estresse; da escala hospitalar de ansiedade e depressão, para análise de ansiedade e depressão; e de um questionário informativo para detectar o nível educacional e sociodemográfico.
RESULTADOS: Verificou-se que 47% dos participantes apresentaram sintomas de ansiedade e 39% de depressão, não havendo relação direta com o nível socioeconômico. Além disso, observou-se que, entre os indivíduos que apresentavam ansiedade, 50% eram docentes, e, do total de indivíduos com depressão, 38,4% eram do setor administrativo. O estresse encontra-se em maior escala nas categorias ensino superior (29,6%) e pós-graduados (33,3%).
CONCLUSÕES: Os achados demonstraram elevada prevalência de ansiedade e depressão em todas as classes socioeconômicas investigadas. Ademais, indivíduos de nível educacional elevado são mais estressados que os de nível educacional inferior.

Palavras-chave: estresse ocupacional; esgotamento profissional; saúde do trabalhador; estilo de vida; atividade motora.

INTRODUÇÃO: A síndrome metabólica e diversas doenças crônicas vêm impactando o trabalho de policiais militares.
OBJETIVOS: Avaliar a relacão entre sobrepeso/obesidade e fatores de risco cardiovascular associados ao turno e ao tempo de serviço entre policiais.
MÉTODOS: Estudo transversal com 102 policiais militares da cidade de Cajazeiras, Paraíba. Foram analisadas características sociodemográficas, ocupacionais, índice de massa corporal (IMC), perfil lipídico, comorbidades e estilo de vida. Os testes χ² e exato de Fisher foram utilizados na análise dos grupos.
RESULTADOS: Sobrepeso/obesidade foi encontrado em 83,3% dos policiais. Hipertrigliceridemia (49,1%), baixas concentrações de HDL-C (56,9%) e LDL-C sérico elevado (46,1%) apresentaram associação com alterações do IMC (p<0,05). Hipertensão arterial foi a principal doença relatada pelos participantes com sobrepeso/obesidade (28,2%) (p=0,01). Função desempenhada, estilo de vida e turno de trabalho não apresentaram associação com as variáveis analisadas. No entanto, alterações no IMC, dislipidemia e hipertensão foram frequentes entre os participantes com 6 a 10 ou mais de 10 anos de serviço (p<0,05).
CONCLUSÃO: Parte dos participantes com um mínimo de 6 anos de tempo de serviço apresentou sobrepeso/obesidade associado a dislipidemia e hipertensão arterial. Recomenda-se a implementação de estratégias preventivas e terapêuticas para proteger os agentes policiais de doenças crônicas ou atenuar suas complicações no longo prazo. Estudos prospectivos são necessários para confirmar as associações identificadas no presente estudo, principalmente entre o tempo de serviço e doenças ocupacionais.

Palavras-chave: doenças cardiovasculares; dislipidemias; hipertensão; obesidade; trabalho em turnos.

INTRODUÇÃO: As abordagens compreensivas utilizando o modelo do checklist da Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde (CIF) vêm sendo utilizadas para dar visibilidade às demandas em situações de saúde específicas.
OBJETIVO: Avaliar a incapacidade e funcionalidade relacionadas à atividade/participação e a fatores ambientais apresentadas por trabalhadoras com lesões por esforço repetitivo/distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (LER/DORT) por meio da associação entre suas narrativas, os códigos da CIF e o do checklist LER/DORT criado por profissionais.
MÉTODOS: Foi realizado um estudo qualitativo com 15 trabalhadoras com diagnóstico de LER/DORT que responderam a uma entrevista em profundidade. A avaliação da incapacidade e funcionalidade deu-se pela ligação entre os códigos da CIF identificados nas entrevistas e os que constavam do checklist.
RESULTADOS: Cinquenta e três dos 60 códigos da CIF presentes no checklist para LER/DORT foram identificados nas entrevistas. Acerca da atividade/participação, foram reconhecidos 26 códigos, e dos fatores ambientais, foram identificados 27 códigos.
CONCLUSÕES: Esses resultados apontam que o checklist LER/DORT é um importante instrumento cujo uso pode facilitar a identificação dos aspectos clínicos e sociais vivenciados pelos trabalhadores no seu processo de reabilitação e retorno ao trabalho. Os achados deste estudo reforçam a importância da ampliação da aplicação do checklis tem trabalhadores e trabalhadoras com LER/DORT em processo de reabilitação para que alcancemos outros níveis de sua validação.

Palavras-chave: saúde do trabalhador; retorno ao trabalho; Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde; reabilitação.

INTRODUÇÃO: Absenteísmo-doença é a ausência do trabalhador justificada por atestados médicos ou licença de saúde ao trabalho.
OBJETIVO: Conhecer a frequência do absenteísmo-doença de curta duração (1 a 15 dias de afastamento), entre trabalhadores terceirizados do serviço de higiene e limpeza de um hospital universitário localizado na cidade de São Paulo.
MÉTODOS: Estudo de coleta retrospectiva de todos os atestados de saúde — médicos e odontológicos — recebidos pela empresa de limpeza contratada no período de dois anos (2015–2017). Os dados foram analisados por estatística descritiva de acordo com a natureza da variável (frequência absoluta e relativa para variáveis categóricas; medidas de tendência central e variabilidade para variáveis numéricas) e seguida do teste χ² de Pearson.
RESULTADOS: Com 370 trabalhadores, a população do estudo foi caracterizada basicamente por mulheres (338; 91,4%) entre 30 e 50 anos de idade e de baixa escolaridade. A média de absenteísmo por mês foi de 5,2%, e a frequência do absenteísmo-doença, de 68,1%. As doenças mais prevalentes que causaram ao trabalhador o afastamento do trabalho foram as doenças osteomusculares (271; 20,7%) e as doenças do aparelho digestivo (141; 10,8%). O número de dias perdidos de trabalho foi de 8.788 no período do estudo.
CONCLUSÃO: O perfil epidemiológico divide-se entre as doenças ocupacionais (doenças osteomusculares) e aquelas não relacionadas direta ou indiretamente às funções laborais. O percentual de dias perdidos por absenteísmo-doença foi considerado baixo, em proporção ao absenteísmo por todas as causas.

Palavras-chave: saúde do trabalhador; absenteísmo; doenças profissionais; serviço de limpeza.

INTRODUÇÃO: O acúmulo de vínculos empregatícios e o desgaste físico causado pelas exigências do trabalho provocam grande sobrecarga nos profissionais, levando ao comprometimento de sua qualidade de vida (QV). Esses fatores podem interferir na saúde desses profissionais, refletindo-se em distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho.
OBJETIVOS: Verificar e correlacionar a presença de sintomas osteomusculares e a qualidade de vida dos profissionais de saúde da unidade de terapia intensiva (UTI) de um hospital público de Teresina.
MÉTODOS: Estudo de campo, quantitativo, de caráter observacional, transversal e analítico, realizado com 30 profissionais da UTI de um hospital público, por meio de questionários que foram aplicados pessoalmente e durante o horário de trabalho dos participantes, sendo eles: o questionário de qualidade de vida (WHOQOL-BREF), o Nordic musculoskeletal questionnaire (NMQ) e um questionário sobre o perfil dos profissionais.
RESULTADOS: Dos profissionais, 86,7% sentiam dor em pelo menos uma parte do corpo, de modo que a área mais mencionada nos últimos sete dias foi o joelho (23,3%) e nos últimos 12 meses a coluna lombar (50%). A QV desses profissionais mostrou-se razoável, e, ao correlacionar a dor com os domínios da QV, notou-se correlação moderada e significativa entre ela e os domínios físico (p=0,010) e relações sociais (p=0,011). Não foram encontradas relações entre as características gerais dos participantes com a QV e a presença de dor.
CONCLUSÃO: O aparecimento de sintomas musculoesqueléticos em profissionais de saúde da UTI pode repercutir na vida deles e interferir no seu aspecto social e no seu desempenho ocupacional.

Palavras-chave: qualidade de vida; saúde do trabalhador; unidades de terapia intensiva; dor musculoesquelética.

INTRODUÇÃO: Os profissionais de saúde estão constantemente expostos à ocorrência de acidentes ocupacionais. Nesse contexto, foram estabelecidas as medidas de precaução padrão (PP) concebendo normas de biossegurança em todas as etapas da assistência, contudo diversos fatores influenciam a baixa adesão.
OBJETIVO: Avaliar a adesão dos profissionais de enfermagem que atuam nos serviços de urgência e emergência às medidas de precaução padrão.
MÉTODO: Trata-se de estudo exploratório com abordagem quantitativa desenvolvido no norte do Ceará no período de junho a julho de 2018. Os dados foram coletados mediante os instrumentos: dados clínico-epidemiológicos e escala de adesão às PP. A análise estatística foi feita por meio do software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versão 22.0.
RESULTADOS: Dos 86 entrevistados, 20,93% eram vinculados ao Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU) e 79,07% à emergência hospitalar de traumato-ortopedia, distribuídos entre 79,07% técnicos de enfermagem e 20,93% enfermeiros, sendo 45,35% do gênero masculino e 54,65% do feminino. A análise dos dados identificou diferenças estatisticamente significantes ao comparar o nível de adesão intermediário e alto nos itens: seguir as PP com todos os pacientes seja qual for o diagnóstico (p=0,05); usar avental protetor ao lidar com secreções ou sangue (p=0,000); usar óculos protetores ao lidar com sangue ou secreções (p=0,000); usar máscara descartável (p=0,001); e limpar imediatamente todo o derramamento de sangue ou de outras secreções (p=0,002).
CONCLUSÕES: Constata-se que a não conformidade às PP se deve a uma associação de fatores inter-relacionados que remetem ao perfil pessoal, organizacional e estrutural da unidade. Portanto, torna-se indispensável o desenvolvimento de ações para promover orientação aos profissionais.

Palavras-chave: riscos ocupacionais; serviços de saúde; equipe de enfermagem.

INTRODUÇÃO: A saúde dos servidores públicos tem sido um tema de suma importância no âmbito das empresas públicas. Sendo assim, a enfermagem, inserida no campo da vigilância em saúde do trabalhador, enfrenta o desafio da promoção, proteção e recuperação da saúde desse grupo.
OBJETIVO: Identificar os principais motivos que levaram ao absenteísmo por doença dos servidores do Fórum da Justiça Estadual de Campo Grande (MS), entre 2014 e 2016.
MÉTODO: Pesquisa de caráter documental e exploratória de análise quantitativa, utilizando as variáveis sexo, faixa etária, idade, cargo, unidade de trabalho, tipo de licença, Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados com a Saúde (CID) e número de dias de afastamento. Foram considerados nas análises p=0,05 e o intervalo de confiança de 95% (IC95%).
RESULTADOS: As doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo (17,8%), os transtornos mentais e comportamentais (14,5%) e os fatores que influenciam o estado de saúde e o contato com os serviços de saúde (6,2%) foram as principais causas de afastamento. O absenteísmo por doença de 2014 a 2016 foi maior em mulheres (74,7%) com faixa etária de 41–60 (63,5%), bem como entre o cargo de analista judiciário (71,8%).
CONCLUSÕES: O estudo demonstrou que as doenças osteomusculares e os transtornos mentais foram as principais causas de absenteísmo por doença no Fórum Judicial Estadual do município de Campo Grande (MS) e poderá contribuir no futuro para a tomada de decisões dos gestores para que possam melhorar as condições de trabalho dos servidores.

Palavras-chave: saúde do trabalhador; licença médica; absenteísmo.

Este estudo teve o objetivo de apresentar uma revisão de literatura sobre os sintomas, o tratamento e a prevenção das varizes na saúde do trabalhador. Para tanto, realizou-se uma revisão de artigos científicos, livros, dissertações e teses, por meio da síntese de resultados de estudos quantitativos e qualitativos, e de sites do governo federal relacionados à saúde do trabalhador e à medicina do trabalho, compreendendo o período de 2004 a 2018. Entendeu-se que as varizes são sinais caracterizados por veias com dilatação anormal, tortuosa e congestionada, ocasionadas pela hipertensão venosa prolongada e periférica e insuficiência venosa crônica (IVC). Comumente evidenciada nos membros inferiores, por causa da postura estática e da contração contínua que fadigam os músculos, principalmente em indivíduos que permanecem em pé por muito tempo, a ocorrência de varizes associa-se a fatores de risco como obesidade, sedentarismo, estilo de vida e de trabalho e hormônios. Como sintomas, apresentam-se cansaço, dor e inchaço, podendo, se não tratada a varize, provocar úlceras varicosas. Verificou-se que a medicina do trabalho deve promover mudança de hábito de vida dos trabalhadores, sobretudo atividades físicas (alongamento e caminhada), massagem local, descanso com os pés aproximadamente 15 cm acima do nível do coração, indicação de utilização de meias compressivas ou de bandagens funcionais e de medicamentos como a diosmina, o dobesilato de cálcio, os rutosídeos e o extrato de castanha-da-índia.

Palavras-chave: insuficiência venosa; medicina do trabalho; saúde; varizes.

A saúde bucal é um importante fator de morbidade humana mundial, mas frequentemente negligenciada em saúde ocupacional, apesar do impacto direto na qualidade de vida e na saúde do trabalhador. O objetivo deste artigo foi discutir o papel da saúde bucal como fator de absenteísmo e presenteísmo e nos processos de desenvolvimento e eficiência laboral por parte de governos, empresas e pelos próprios trabalhadores. Realizou-se revisão da literatura com artigos na íntegra, em inglês ou português, dos últimos 10 anos, nas bases científicas relacionando-se os temas saúde bucal, saúde ocupacional, absenteísmo e presenteísmo. Doenças bucais variaram como causas de absenteísmo entre 9 e 27%, mas de 28 a 50% como de presenteísmo. Dores dentárias e de ATM são as causas mais comuns. Entre 9 e 56% dos trabalhadores buscaram tratamentos em rede pública, e de 40 a 45%, em rede privada. Nas empresas que oferecem atendimento odontológico, 49% dos funcionários optaram pelo ambulatório da empresa, contra 40% da rede pública e 11% de outros tipos. A elevada prevalência de doenças bucais e de dor orofacial não é causa de elevados índices de absenteísmo, mas principalmente de presenteísmo. O trabalhador não se afasta, trabalha de forma deficitária e com propensão a maiores adoecimentos futuros. A saúde bucal tem importância não dissociada da saúde geral e ocupacional e, como tal, precisa ser incentivada e acompanhada de forma integrada. Políticas públicas e ações do setor privado efetivas e abrangentes na promoção e prevenção em saúde bucal no ambiente laboral podem ofertar melhor qualidade de vida aos trabalhadores.

Palavras-chave: saúde bucal; absenteísmo; presenteísmo; odontologia do trabalho; saúde do trabalhador.